Talent Conce
人才理念
公司以科學的人才甄選方法、系統的人才培養方法、有效的激勵機制和公平的競爭平臺廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”等方面不斷進行完善，以優化人員素質結構。公司以科學規范的管理為員工提供良好的發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。公司尊崇“公正、學習、共享、專業、創新、發展”的企業價值觀，注重員工正直誠實、腳踏實地和勇于承擔責任的職業品德，提倡合作與敬業、互幫與互助。
Strategy
薪酬策略
公司執行以“吸引人才、留住人才和激勵人才”為目的的薪酬策略
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持續保持有競爭力的市場化薪酬水平 -
基于內部公平性原則，建立完善的崗位工資等級制度 -
尊重員工個人專長與能力支持不同職業路徑的發展 -
關注核心人才的保留
Personnel Fraining
人才培養
堅持以人為本的教育培訓指導思想，堅持人才強企戰略，注重提升員工隊伍整體素質，致力于建設持續的學習環境，逐步建立了新員工入職培訓體系、員工在職培訓體系、內訓師培訓體系、后備干部培訓體系、中高層管理者培訓等覆蓋全員、全程、全方位的培訓體系，培養具有競爭力的優勢人才，從而推動組織與個人的共同發展。
